Führungskräftecoaching · Braunschweig, Hannover, remote
Coaching für Führungskräfte im Mittelstand
Einzelcoaching und Sparring für Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte, die Orientierung geben und mutige Entscheidungen treffen. Sie entscheiden klarer und schneller, und Ihr Team spürt, dass jemand führt.
Typische Ausgangslagen
- Neu in der Führungsverantwortung
- Der Generationswechsel steht an
- Eine Entscheidung drängt, und Sie wollen sie nicht allein im Kopf durchspielen
Wie ich arbeite
- Führungskräftecoaching: Einzelcoaching und Sparring
- Führungskompetenz entwickeln
- Mentoring bei Neuausrichtung
- Resilienz und Konfliktbewältigung
„Ihre besondere Fähigkeit schnell für Struktur und umsetzbare Maßnahmen zu sorgen, hat mich als Geschäftsführer wieder zum Gestalter des Veränderungsprozesses gemacht.“
So starten Sie
30 Minuten, kostenlos, per Video oder Telefon. Für ein einzelnes Anliegen gibt es das Espresso Coaching: 50 Minuten, online, 229 € zzgl. MwSt.
Führungskräftecoaching ist Einzelcoaching und Sparring für Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte, die Orientierung geben und mutige Entscheidungen treffen. Themen sind Führungskompetenz, Neuausrichtung, Resilienz und Konfliktbewältigung.
Das Erstgespräch (30 Minuten) ist kostenlos. Für ein einzelnes Anliegen gibt es das Espresso Coaching: 50 Minuten, online, 229 € zzgl. MwSt. Alles Weitere besprechen wir im Erstgespräch.
Sie schreiben mir zwei, drei Sätze zu Ihrer Situation, und wir vereinbaren einen Termin. In 30 Minuten per Video oder Telefon klären wir Ihre Ausgangslage, Ihr Ziel und wo es klemmt: im Unternehmen, in den Teams oder in der Führung. Danach bekommen Sie eine ehrliche Einschätzung, ob und wie eine Zusammenarbeit passt. Unverbindlich und kostenlos.
Ich kombiniere beides, je nachdem, was die Aufgabe braucht. Manches lässt sich kompakt remote klären, das spart Zeit auf beiden Seiten. Für Workshops, Moderationen oder schwierige Gespräche komme ich zu Ihnen. Vor Ort bin ich vor allem in Braunschweig, Hannover und Umgebung, remote im gesamten DACH-Raum.
Ja. Vertraulichkeit ist die Grundlage jeder Zusammenarbeit, auf allen drei Ebenen.
Nein, wir beginnen dort, wo es am meisten klemmt.
Zuletzt aktualisiert: November 2026